Tam będą tworzyć takie dokumenty, jak rozpiska bezpieczeństwa pożarowego i dbać o to, by wszyscy pracownicy mieli istotne szkolenia ppoż. Choć inspektorzy bhp w firmie nie cieszą się dużą sympatią ze strony pracowników zwracając uwagę na na to, że częsty wytykają im usterki i nakładają kary za nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów, mogą całkiem nieźle zarabiać. Spoczywa na nich ogromna odpowiedzialność, czasem przytłacza ich błyskawiczna ocena ryzyka zawodowego, ale finansowo sprawa spina się na w całości dobrym poziomie. Absolwenci kierunku bhp mogą także zatrudnić się w firmie, która para się przeprowadzaniem szkoleń. Niektóre przedsiębiorstwa nie zatrudniają nikogo w firmie, kto zajmowałby się bhp, wyłącznie w ramach outsourcingu korzystają z czyichś usług. Wtedy, gdy wyłącznie pojawi się taka potrzeba, jedzie się do firmy i przeprowadza szkolenie na miejscu. Zdarza się, że zdarza się też, że szkolenie prowadzone jest online. Wszystko zależy od tego, czego należy nauczyć kursantów. W zdecydowanej większości najlepsze są spotkania na żywo. Choćby czasem w ramach powtórki szkolenia, która odbywa się co dwa albo co trzy lata, wystarczy tylko obejrzeć film instruktażowy i odpowiedzieć na kilka nietrudnych pytań.
Polecana strona: błyskawiczna ocena ryzyka zawodowego.